处理劳动争议有哪些方式？

公司真不怕你去劳动仲裁吗？

出现劳动争议，是先申请仲裁？

还是到法院直接起诉？

2024年5月1日是第74个中国劳动节，第134个国际劳动节。在五一国际劳动节来临之际，孙吴法院联合孙吴县人力资源和社会保障局开展劳动者权益保护法治宣传系列活动，同时以企业为重点服务对象，释法答疑，切实维护劳动者合法权益，促进用工市场和谐稳定。

法治宣传第一站·孙吴县人民广场

在广场，孙吴法院干警与孙吴县人力资源和社会保障局工作人员向现场群众发放《劳动者权益保护法律知识手册》，积极回应群众关切的对于劳动争议的热点问题，明晰处理劳动争议的方式，讲解用人单位欠薪时劳动者要留存好工作证据，通过仲裁、诉讼等方式维权，现场答疑氛围良好。

法治宣传第二站·进企业

在哈药集团三精儿童大药厂与孙吴县海峰热电有限责任公司，孙吴法院干警、孙吴县人力资源和社会保障局工作人员与企业负责人精准对接，开展座谈。了解企业与员工签订劳动合同、员工社保缴纳以及员工薪资福利等情况，同时留存《劳动者权益保护法律知识手册》。企业负责人、职工代表予以细致解答。通过座谈，以案释法，培养用人单位的自觉守法用法意识，明确用人单位对劳动者所负有的责任，进一步减少劳动争议案件的产生。

与此同时，孙吴法院干警与孙吴县人力资源和社会保障局工作人员深入员工作业车间，观摩工作环境，与企业负责人对工作模式、工作时间进行沟通交流，促进企业用工规范化、标准化。

民生利益无小事，一枝一叶总关情。下一步，孙吴法院将立足法定职能，畅通维权渠道，联合其他部门共同发挥调解、仲裁、诉讼等职能作用，充分保护劳动者合法权益，让劳动者感受到法治的力量与温度。