为深入落实全市党建会议精神，强化意识形态工作，坚持作风建设永远在路上，通过群众提、上级点、自己找的方式，对照问题抓整改，针对中院纪检组提出的五个方面问题，制定新规定，从严管理，不断推进监督执纪问责向纵深发展。

举措一：从严抓考勤，整顿会风会纪。全院干警严格考勤，每半个月公布出勤情况一次，每个月通报处分一次，规定一个月内迟到、早退、未考勤干警一次通报批评、二次诫勉谈话、三次取消评优资格（合同工解除合同）。严格执行会议签到制度，办公室通知部门为第一责任人，要将参会人员落实到人头，参会干警务必提前十分钟进入会场并签到。如遇特殊情况不能参会的，自行安排接替人员参会。

举措二：严抓审务督察，解决队伍存在问题，立查立改。制定督察方案，常规督查每季一次，专项督查随时进行，督查内容包括各项制度的落实，干警脱岗、聚集聊天、环境卫生等情况。

举措三：严抓执纪问责，强化规矩意识。严格执行“一岗双责”，对违纪干警“零容忍”，对破坏营商环境的行为“零容忍”，不断净化司法环境，确保司法公正。充分利用诫勉谈话，指出苗头性、倾向性错误，抓早抓小，切实做到早发现、早查摆、早改正。