孙吴法院积极开展创先争优活动

    孙吴法院自深入开展创先争优活动以来，院党组高度重视，精心组织、周密部署、狠抓落实，积极开展活动，取得显著成效。

    一、高度重视，加强领导

    院党组高度重视创先争优活动，成立了以吴院院长为组长，李谦、韩孟轲、田增辉三位同志为副组长，各庭科室负责人为成员的创先争优领导小组，领导小组下设办公室，由张新通任办公室主任，专人负责创先争优活动的具体事项。同时，拟定活动方案、召开专题会议、下发活动通知，确保活动有组织、有机制、有保障，稳步推动创先争优活动顺利开展。

    二、明确主题，认真部署

    按照县委安排部署，结合我院工作实际，严格按照“五个好”基层党组织，“五带头”优秀党员的要求，进一步深化政法系统开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，强化思想认识，充分发挥党员在党内生活的主体作用，增强党员队伍的生机活力，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。同时，围绕县委提出的目标要求，积极开展“作表率、比贡献、仲促发展”活动，围绕创建“三优”文明城市工程，建设学习型党组织等活动，把创先争优活动引向深入，取得明显实效。

    三、形式多样，措施得力

  （一）紧密结合工作实际，实施公开承诺

    根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照先进基层党总支“五好”、优秀共产党员“五带头”的要求，由院党组带头，在全院广泛实施了公开承诺的活动，院党组全体党员均参与了公开承诺。公开承诺事项紧密结合法院工作实际，在征求群众意见基础上，形成承诺事项，并及时将承诺内容向社会公示，接受社会监督。院党组为让公开承诺不成为空话、套话，将党组成员、全体党员公开承诺事项纳入工作目标绩效考核，确保创先争优活动取得实效。全院共25名党员参加了评议，在评议中都能找准问题，强化学习，认真进行整改，增强为群众服务的能力。自开展创先争优活动以来，孙吴法院共为群众解决实际困难12件，落实司法救助制度，为32名困难群众缓减免诉讼费5万余元，为10名当事人申请司法救助金9.5万元，切实保证了经济确有困难当事人的合法权益。

   （二）学习先进典型积极推先选优

    组织党员干警集体观看《防线》《廉政准则教育片》等优秀影片，号召广大干警强化党性意识，自觉“讲党性、重品行、作表率”，立足本职工作，强化为为民服务，为孙吴发展提高司法保障。开展表彰先进活动，围绕庆祝建党90周年活动，积极推荐先进集体和个人，年初以来，共对3个先进集体、8名优秀共产党员、1名优秀党务工作者进行先进推荐和表彰。同时进一步开展岗位练兵技能竞赛，巡回审判、解决涉诉信访、服务企业、送法下乡等活动，营造浓厚的创先争优氛围，使创先争优活动深入人心。  

    (三)结合工作实际，创先争优活动成效显著

    围绕中心工作，提供司法保障。围绕县委发展经济、维护稳定的中心工作，法院不断强化案件质量，提升案件质效，促使每起案件都取得良好的法律效果和社会效果，为全县的经济发展，群众日常生活，提供良好的司法保障。加大案件调解力度，运用多种方式，全方位多渠道，促成调解；提高调解案件自动履行率，广泛开展判后回访，实地解决问题，现场答疑，就地调解。组织法官送法下乡、进社区3次，组织巡回审判2次，共审结180余件案件，进行法律宣传2次，共解答各类法律问题30余人次，为群众提供法律咨询服务，化解纠纷矛盾，较好的维护社会稳定。

  深化司法改革，提高服务质量

    按照法院五年规范要求，孙吴法院不断深化司法改革，健全完善各项规章制度，提升服务能力。立案工作，加强窗口服务，建立完备的立案制度，对当事人进行诉前引导，告知其诉讼权利及承担的责任，提供诉前法律咨询，进行风险告知；建立开庭公告，在立案大庭设立LED电子屏，对开庭时间、地点、人员进行提前通知；政务工作，加强内勤服务，倡导岗位奉献，克服人员少，工作量大的矛盾，强化为大局服务，为审判工作服务的思想，按时完成上级院、政府、人大及本院的各项工作。

    加强社会管理，争创文明单位

    孙吴法院积极参加社会管理，在春防工作中，院里选派驻村干警，在村里与群众同吃住，在进行防火督导工作的同时，还进行防火知识和法律知道的宣传，提高群众的防火意识和法律意识。在2011年春秋两季防火工作中孙吴法院出动车辆5台，人员25人，到滨水公园进行义务植树；组织干警进行“三优”文明城市创建，清理分但区边沟和垃圾；“五四”青年节组织院里青年志愿者到社区进行义务劳动。

    加强基层党建，积极开展“一帮一”

    积极完善基层党组织建设，强化党员教育，充分发挥党员干部的模范带头作用，在工作中，党员干部学在前、做在前，积极为群众办实事，办好事，切实解决群众实际困难。在“一帮一”活动中，院里在进行走访贫困户张培海时，了解到张培海因意外事故造成残疾，生活不能自理，由父母照顾，当前还与邻居打着官司，因经济困难，还欠着法院的诉讼费，院里知道情况后，为张培海减免了5620元诉讼费。

    加强作风建设，提高机关效能

    不断加强机关效能建设和内部综合管理，积极落实“一岗双责”，抓制度、严管理，规范司法行为，实施规范化法院建设，狠抓机关风纪，强化监督检查，加强廉政教育，完善考核程序。全院实行统一着装、指纹考勤和量化考核，制定部门综合考核办法，建立科学的法院工作考评体系，严格规范工作行为，使法院的形象有了根本的转变。

    加强廉政建设，积极反腐倡廉

    始终坚持依法执法，依法行政，严格执行党风廉政建设各项制度。积极开展法官廉政教育，提高法官的自我约束能力，在思想上筑牢拒腐防变的防线，定期组织机关工作人员学习党风廉政建设有关文件，学习、观看正反典型的图书、音像资料，增强机关工作人员的廉洁意识和防范能力。严格执行“六条”禁令，制定了违规处罚办法；严格落实党风廉政建设责任制，约束法官不廉洁行为；设立监督电话、电子邮箱等公开接受社会各界的监督。在法院大厅设立格言、警句，对全院法官的言行举止和道德水准起到良好的熏陶作用，提升全院领导班子成员和广大干警的约束能力。